Оставьте заявку
Поможем составить грамотное резюме
и на практике применим все секреты
успешного собеседования в Москве
и на практике применим все секреты
успешного собеседования в Москве
Карьерное консультирование
Услуги карьерной консультации
— Аудит и корректировка резюме в соответствии со стратегией поиска работы
— Выявление и построение стратегии поиска работы
— Тестовое интервью с отработкой стресс-вопросов
— Выявление и построение стратегии поиска работы
— Тестовое интервью с отработкой стресс-вопросов
Дополнительная услуга: сопровождение в течение 1 месяца, стоимость рассчитывается индивидуально
Стоимость 5 000 руб
Заявка на бесплатный 15-минутный звонок карьерного консультанта
Оставьте контакты, мы оперативно свяжемся с вами и обсудим детали по услуге карьерного консультирования
Консультация с опытными профессионалами, специализирующимися на совершенствовании коммуникативных, презентационных и переговорных способностей. Профессиональный консультант по вопросам карьеры помогает людям разобраться в сложностях рынка труда, помогает определить лучший путь карьерного роста, предлагает поддержку в подготовке к собеседованию и помогает составить убедительное резюме.
it кадровое агентство МРЦ
Что такое карьерная консультация
Участие в карьерных консультациях с МРЦ ускорит ваш карьерный рост, позволяя вам сосредоточиться исключительно на выгодных возможностях трудоустройства и повысит вашу привлекательность для потенциальных работодателей.
В каких случаях нужна услуга карьерной консультации?
- Долгое время работаете на одной и той же службе и не уверены в текущих тенденциях рынка труда, включая подходящие должности, заработную плату, необходимые навыки и опыт
- Не знакомы с компаниями, работающими на рынке труда, и какие из них подойдут вам лучше всего.
- Обладаете широким спектром навыков и опыта, но не уверены в своем следующем карьерном шаге.
- Обдумываете значительные изменения в карьере, но не знаете, с чего начать.
- Если ваш поиск после нескольких месяцев усилий оказался безрезультатным.
- Ограниченный опыт или вы недавно закончили учебу, и столкнулись с трудностями из-за того, что в списках вакансий требуются кандидаты с большим опытом, чем у вас есть.
Для начала крайне важно четко определить цели и подготовить ответы на следующие запросы:
- Какова ваша нынешняя или прошлая работа с точки зрения компании, отрасли, роли, обязанностей и достижений?
- На каком этапе карьерного роста вы находитесь?
- Какие конкретно вопросы вы хотите решить с консультантом?
- Каковы ваши надежды на свое профессиональное будущее?
- Какова ваша нынешняя или прошлая работа с точки зрения компании, отрасли, роли, обязанностей и достижений?
- На каком этапе карьерного роста вы находитесь?
- Какие конкретно вопросы вы хотите решить с консультантом?
- Каковы ваши надежды на свое профессиональное будущее?
- Предлагаем соискателю пройти тестирование и оценку личных и профессиональных знаний
- Оцениваем рынок труда по выбранному профилю
- Помогаем в составлении резюме, подборе вакансий и коммуникации с работодателем
Клиенты имеют возможность участвовать в консультациях посредством онлайн-интервью или личных встреч. Они получат исчерпывающую обратную связь, охватывающую следующие области:
- Выявление персональных сильных и слабых сторон соискателя.
- Определение идеальных профилей компании.
- Стратегии карьерного роста и повышения профессиональных навыков.
- Индивидуальные планы поиска работы и практические советы по эффективным методам.
- Рекомендации по составлению и доработке резюме и сопроводительных писем.
- Советы по успешному прохождению собеседования и ведению переговоров с потенциальными работодателями.
- Консалтинг кадров
- Постановка карьерных целей и установление стандартов выбора работодателя и руководителя;
- Оценка текущей ситуации на рынке труда;
- Оценка профессиональных знаний, навыков для персонала
- Изучение карьерного пути и потенциальных возможностей роста и компетенций;
- Составление убедительных резюме и сопроводительных писем для заказчика;
- Разработка индивидуального плана поиска работы и выбор подходящих ресурсов;
- Готовность участвовать в процессах подачи заявок;
- Создание сильной стратегии саморекламы и продвижения;
- Успешное прохождение собеседований;
- Оценка достоинств предложения.
Какое нынешнее состояние рынка труда и отрасли? Как следует действовать в таких обстоятельствах? Целесообразно ли принять немедленные меры или подождать лучшей возможности?
Какими качествами я обладаю как кандидат? Какие сильные стороны и преимущества я даю потенциальным работодателям? Как я могу эффективно рекламировать себя компаниям?
Какова моя рыночная стоимость? Реалистичны ли мои финансовые ожидания? Могу ли я сохранить или увеличить свой доход, перейдя в новую компанию? Какие тенденции влияют на зарплаты в моей сфере?
Что работодатели ищут в кандидатах (softskills, hardskills навыки)? Соответствую ли я их критериям и каковы мои перспективы на успех? Стоит ли мне рассмотреть возможность приобретения дополнительных навыков или опыта для результата?
Стоит ли изучать возможности варианты в другой отрасли, приобретать новые навыки или профессионально продвигаться для достижения карьерных целей?
Как можно установить четкие цели и приоритеты при поиске? На какие отрасли и компании следует обратить внимание и на каких областях следует сделать упор при смене?
Как долго обычно длится поиск и как можно успешно взаимодействовать с рынком труда во время этого процесса?
Как составить убедительное резюме, которое будет выделяться среди конкурентов?
Какие стратегии следует использовать при написании сопроводительных писем, чтобы усилить их влияние на потенциальных работодателей?
Какие еще ресурсы можно использовать для поиска, помимо традиционных платформ для поиска, таких как HH.RU?
Как тщательно подготовиться к собеседованию и эффективно сообщить о своей квалификации и интересе к компании?
Какие факторы следует учитывать при взаимодействии с HR экспертами, менеджерами по найму и другими лицами, принимающими решения, во время собеседований?
Как можно успешно проходить тестирование, оценку и переговоры с потенциальными работодателями в процессе найма?
Есть ли способ получить конструктивную обратную связь от компаний на каждом этапе процесса отбора в целях самосовершенствования?
Какие критерии следует учитывать при подборе предложения, прежде чем принимать решение о том, принимать его или нет?
Какими качествами я обладаю как кандидат? Какие сильные стороны и преимущества я даю потенциальным работодателям? Как я могу эффективно рекламировать себя компаниям?
Какова моя рыночная стоимость? Реалистичны ли мои финансовые ожидания? Могу ли я сохранить или увеличить свой доход, перейдя в новую компанию? Какие тенденции влияют на зарплаты в моей сфере?
Что работодатели ищут в кандидатах (softskills, hardskills навыки)? Соответствую ли я их критериям и каковы мои перспективы на успех? Стоит ли мне рассмотреть возможность приобретения дополнительных навыков или опыта для результата?
Стоит ли изучать возможности варианты в другой отрасли, приобретать новые навыки или профессионально продвигаться для достижения карьерных целей?
Как можно установить четкие цели и приоритеты при поиске? На какие отрасли и компании следует обратить внимание и на каких областях следует сделать упор при смене?
Как долго обычно длится поиск и как можно успешно взаимодействовать с рынком труда во время этого процесса?
Как составить убедительное резюме, которое будет выделяться среди конкурентов?
Какие стратегии следует использовать при написании сопроводительных писем, чтобы усилить их влияние на потенциальных работодателей?
Какие еще ресурсы можно использовать для поиска, помимо традиционных платформ для поиска, таких как HH.RU?
Как тщательно подготовиться к собеседованию и эффективно сообщить о своей квалификации и интересе к компании?
Какие факторы следует учитывать при взаимодействии с HR экспертами, менеджерами по найму и другими лицами, принимающими решения, во время собеседований?
Как можно успешно проходить тестирование, оценку и переговоры с потенциальными работодателями в процессе найма?
Есть ли способ получить конструктивную обратную связь от компаний на каждом этапе процесса отбора в целях самосовершенствования?
Какие критерии следует учитывать при подборе предложения, прежде чем принимать решение о том, принимать его или нет?
115230 Москва, Каширское шоссе 3к2с12
Санкт-Петербург, Московский пр. 22, литер Л
Санкт-Петербург, Московский пр. 22, литер Л
